Pratinjau NFP AS: Ekspektasi Delapan Bank Besar Terhadap Laporan Tenaga Kerja Juni

Hari ini, laporan tenaga kerja AS untuk Juni dijadwalkan akan dirilis pada pukul 12:30 GMT (19:30 WIB) dan saat kita semakin dekat dengan waktu rilis, berikut adalah ekspektasi para ekonom dan peneliti dari delapan bank besar terhadap data ketenagakerjaan mendatang. Sebagian besar spesialis pasar memperkirakan NFP AS di antara +2 juta dan +8 juta pada bulan Juni, sementara konsensusnya adalah +3 juta. Selain itu, tingkat pengangguran diperkirakan turun ke 12,3% dari 13,3%.

TDS

“Payrolls mungkin naik kuat lagi di bulan Juni: Kami memperkirakan naik 4,0 juta, menyusul kenaikan 2,5 juta di bulan Mei. Terlepas dari perkiraan penguatan dalam payroll, kami memperkirakan tingkat pengangguran akan tetap di sekitar di bulan Mei di 13,3%.”

ING

“Kami memperkirakan payrolls naik sekitar 3,5 juta, tetapi kita harus ingat bahwa jutaan orang lebih kehilangan pekerjaan, data Google Mobility mengindikasikan di banyak negara bagian, terutama di negara-negara berpenduduk padat seperti New York, New Jersey dan California, konsumen dan bisnis aktivitasnya masih jauh dari normal. Tingkat pengangguran seharusnya bergerak sedikit lebih rendah, tetapi kami memperingatkan bahwa ini bukan indikator yang dapat diandalkan dan mengecilkan angka pengangguran sebenarnya. Untuk dicatat sebagai pengangguran oleh Biro Statistik Tenaga Kerja Anda harus aktif mencari pekerjaan, namun, mengingat efek dislokasi tindakan penahanan Covid-19 Anda tidak harus secara aktif mencari untuk mengklaim tunjangan. Dengan demikian, tingkat pengangguran yang 'benar' kemungkinan masih sekitar 20%. Pendapatan per jam rata-rata akan turun tajam, tetapi itu adalah efek statistik yang disebabkan oleh banyak pekerja berpenghasilan rendah yang mendapatkan kembali pekerjaan, menyeret tingkat upah per jam ‘rata-rata' lebih rendah. Itu tidak ada artinya."

CIBC

“Ada lebih banyak kebisingan, lebih sedikit sinyal dalam data tunjangan pengangguran sebagai alat untuk memprediksi perubahan payrolls, tetapi kami condong ke arah kenaikan 5 juta pada bulan Juni, dan penurunan tingkat pengangguran ke 10,7%. Namun, dari sini kemajuan akan lebih lambat, tidak hanya karena kenaikan kasus Covid-19, tetapi juga kenyataan bahwa banyak dari pekerjaan yang hilang yang tersisa di sektor-sektor tidak mungkin bergabung dengan parade. Upah rata-rata akan turun karena mempekerjakan kembali lebih berat di ujung bawah skala. Mirip dengan ketenagakerjaan, pantulan yang kita perkirakan dalam ISM tidak akan sama mudahnya ditindaklanjuti dengan kenaikan sepadan."

Westpac

“Laporan ketenagakerjaan Mei mengejutkan pasar, dengan 2,5 juta pekerjaan diciptakan pada bulan vs ekspektasi penurunan besar. Ditekankan oleh hasil ini adalah pembukaan kembali cepat ekonomi negara-negara bagian AS serta penggunaan tindakan-tindakan dukungan Pemerintah untuk menjaga staf tetap pada buku – meskipun dalam jam yang dikurangi. Kenaikan besar lainnya sebesar 2 juta diantisipasi pada bulan Juni mengingat kita telah melihat langkah lebih lanjut menuju perdagangan 'normal' pada bulan lalu. Tingkat pengangguran tidak hanya ditentukan oleh pekerjaan tetapi juga partisipasi. Ketika ekonomi negara dibuka kembali, partisipasi kemungkinan akan pulih, menahan tingkat pengangguran di 12,5%. Pengangguran terselubung juga akan tetap tinggi secara historis."

RBC

"Kami mencatat kenaikan 8 juta dalam payroll dan tingkat pengangguran akan dicatat di 13%."

NBF

“Kenaikan pekerjaan seharusnya cukup besar di bulan pelaporan dilihat dari penurunan klaim lanjutan antara periode referensi Mei dan Juni. Sayangnya, kenaikan ini kemungkinan telah setidaknya diimbangi sebagian oleh lebih banyak kehilangan pekerjaan; klaim pengangguran awal terus menumpuk pada klip stabil selama periode itu. Dengan mempertimbangkan tren yang saling bertentangan ini, kami menyerukan kenaikan 2,5 juta dalam payroll. Survei rumah tangga diperkirakan menunjukkan perkembangan pekerjaan dalam ukuran yang hampir sama, yang akan konsisten dengan penurunan tingkat pengangguran ke 12,6%, dengan asumsi kenaikan lainnya dalam tingkat partisipasi.”

Deutsche Bank

"Ekonom AS kami memperkirakan kenaikan dalam nonfarm payrolls +2,5 juta, menyusul pembacaan bulan lalu +2,509 juta, bersama dengan pengurangan tingkat pengangguran ke 12,5%. Namun, mengingat persistennya masalah kesalahan klasifikasi, tingkat U-6 (19,4% vs 20,2%) akan memberikan gambaran yang lebih akurat berkenaan dengan kondisi pasar tenaga kerja yang mendasarinya. Selain itu, perlu diingat bahwa mengingat AS kehilangan lebih dari 22 juta pekerjaan pada bulan Maret dan April, bahkan 2,5 juta dorongan lainnya masih akan berarti bahwa kurang dari seperempat dari total pekerjaan telah pulih, jadi masih ada jalan panjang yang harus ditempuh sebelum pasar tenaga kerja kembali ke sesuatu yang mendekati normalitas. Juga ingat bahwa data ini berpandangan ke belakang, sehingga setiap perkembangan positif tidak perlu dipertahankan jika pandemi yang semakin memburuk menyebabkan lebih banyak negara-negara bagian mengurangi tindakan-tindakan pembukaan kembali."

Danske Bank

“Kami memperkirakan kenaikan lapangan kerja sebesar 4 juta tetapi laporan pekerjaan ADP yang dirilis kemarin menunjukkan kenaikan 2,4 juta (meskipun harus ingat bahwa laporan ketenagakerjaan ADP memiliki track record yang buruk). Konsensus menurut Bloomberg adalah 3 juta. Laporan tenaga kerja adalah berita lama dalam arti bahwa perkembangan virus negatif di AS telah menyebabkan lebih banyak penutupan lokal dan mungkin menyiratkan kemunduran dalam konsumsi dan karenanya kemunduran dalam ketenagakerjaan pada bulan Juli."